Les agences des Nations Unies accusées de discrimination à l’encontre du personnel somalien

Les travailleurs humanitaires locaux somaliens ont accusé les agences des Nations Unies en Somalie d’ignorer les connaissances et l’expertise de la population locale.

Lorsque Sahra Koshin est revenue des Pays-Bas en Somalie en 2008, elle était pleine d’espoir et de courage.

Désireuse de mettre à profit son expertise en matière d’égalité des sexes pour reconstruire son pays déchiré par la guerre, elle a immédiatement commencé à travailler avec l’une des nombreuses agences des Nations Unies à Mogadiscio.

“Dès que je suis entré dans l’enceinte, j’ai constaté la différence physique entre pouvoir et influence”, a déclaré Koshin.

“Les bureaux du personnel international étaient séparés et bien aménagés. Ils avaient même des réfrigérateurs, leurs propres toilettes et autres accessoires, tandis que ceux des Somaliens n’en avaient pas et ne partageaient qu’une seule toilette.”

Ce n’était, dit-elle, “qu’un aperçu de l’exclusion institutionnalisée des ressortissants somaliens de la table de prise de décisions dans le secteur de l’aide du pays”.

Pendant plus de 10 ans, Koshin a travaillé avec différentes agences des Nations Unies et ONG internationales. Elle était de nationalité somalienne plutôt que de personnes ayant des connaissances.

D’autres Somaliens travaillant avec des organisations humanitaires internationales ont également exprimé les mêmes préoccupations. Ne souhaitant pas être nommés par crainte de perdre leur emploi, ils ont déclaré avoir l’impression que leur voix n’était pas valide.

 Le fragile gouvernement somalien se remet d’une guerre civile de longue date et fait l’objet d’attaques fréquentes de la part du puissant groupe lié à Alqaid, connu sous le nom d’al-Shabaab. Le mois dernier, le groupe a attaqué le ministère du Travail, tuant plus de 11 personnes, dont le vice-ministre Saqar Ibrahim Abdalla.

L’absence d’un gouvernement fort et l’absence d’un conseil de régulation des ONG. Le ministère du Travail a récemment achevé l’élaboration d’une nouvelle loi sur le travail.

Sahra Koshin pense que les Somaliens sont maltraités et ne sont que des victimes silencieuses. Elle a décidé de ne pas travailler avec les agences des Nations Unies dans un environnement humiliant.

En novembre, Fadumo Dayib, un ancien candidat à la présidence, a accusé l’ONU en Somalie de discrimination systémique à l’encontre du personnel somalien. Elle a démissionné de son poste de directrice de pays d’ONU Femmes pour la Somalie en octobre.

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